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Compromissos - Chapa 1

PROPOSTAS DA CHAPA

Temos grande satisfação em concorrer às eleições do Sindicato para o triênio 2013/16. Acompanhamos o crescimento político da nossa entidade representativa ao longo dos anos e hoje ela está entre as mais respeitadas do Estado, condição acentuada pelo trabalho realizado nos últimos anos.

 

A Chapa 1 – Unidade e Compromisso é constituída essencialmente por pessoas com o compromisso de defender e garantir os direitos dos filiados, envolvidas na ampliação de benefícios e reajustes salariais que garantam condições de vida digna a todos.

 

Nossa proposta é manter o Sinteemar entre os melhores e mais combativos Sindicatos do Estado. Hoje ele tem representação junto à CUT (Central Única dos Trabalhadores), participa efetivamente do FES (Fórum das Entidades Sindicais), da Fenasep (Federação Nacional dos Servidores e Empregados Públicos Estaduais do Brasil), da Paranaprevidência, de diversas comissões de negociações junto ao Governo do Estado e se faz presente em conselhos estaduais e municipais.

 

Vamos intensificar a luta permanente pela unidade e compromisso entre docentes e técnicos e na defesa intransigente dos direitos da categoria, comprometidos com o ideal supremo de uma Universidade pública, gratuita, de qualidade e, principalmente, autônoma. Nossa luta será incansável, respeitando sempre as peculiaridades de cada segmento. Nossa luta será constante, pois somente uma categoria unida será capaz de vencer todos os obstáculos existentes e que serão criados durante nossa caminhada.

 

Convocamos todos a participarem conosco dessa luta incessante por um Sinteemar cada vez mais forte, unido, compromissado e combativo.

 

Apresentamos, neste momento, nossas principais propostas, para conhecimento, análise e posterior engajamento ao nosso plano de trabalho:

 

- Garantia de uma universidade pública, gratuita, de qualidade e autônoma.

 

- Manutenção da unidade sindical.

 

- Realização do congresso para adequação do estatuto do Sinteemar ao Código Civil.

 

- Luta pela manutenção dos direitos adquiridos nos PCCSs.

 

- Ampliação dos direitos dos trabalhadores (auxilio transporte, alimentação, cultura, creche, entre outros).

 

- Luta pelo pagamento do adicional de insalubridade e de periculosidade de forma isonômica, conforme lei federal.

 

- Garantia, em conjunto com o FES, da manutenção da data base dos servidores.

 

- Manutenção do atendimento jurídico integral e garantia de melhoria nas áreas administrativa, previdenciária e trabalhista, bem como a elaboração de um estudo para inclusão de outras especialidades.

 

- Melhoria no Sistema de Atendimento à Saúde dos Servidores – SAS.

 

- Fortalecimento da representação junto à CIPA.

 

- Luta pelo reconhecimento das jornadas especiais.

 

- Luta incondicional pela volta do voto paritário.

 

- Rediscussão do quantitativo das representações nos Conselhos Superiores da UEM.

 

- Luta pelo aumento do percentual do TIDE para os docentes de 55% para 100%.

 

- Luta pelo reajuste do incentivo a titulação para os docentes - especialista 40%, mestre 75% e doutor 100%.

 

- Implantação do TIDE para técnicos.

 

- Luta pela extensão da GAS aos docentes.

 

- Luta pelo pagamento da GAS cumulativo com os adicionais de insalubridade e de periculosidade.

 

- Discussão de um novo modelo de ascensão/ingresso a classe de professor titular.

 

- Luta pela implantação do incentivo a titulação aos servidores técnicos.

 

- Exigência do pagamento de todas as horas extras efetivamente executadas.

 

- Realização do terceiro congresso do PCCS (Docente e Técnico).

 

- Elaboração e discussão com a Reitoria de um protocolo de intenções visando a extensão de serviços e direitos aos aposentados.

 

- Elaboração e discussão com a Reitoria de um protocolo de intenções visando a garantia de direitos dos servidores ativos, conquistados ao longo dos anos.

 

- Garantia de manutenção dos serviços da Clínica Odontológica do Sinteemar e discussão com a categoria pela ampliação dos serviços de alta complexidade, inclusive extensivos aos dependentes.

 

- Manutenção da garantia de auxilio transporte para garantir aos diretores do sindicato, lotados nas extensões, presença nas reuniões e assembleias do Sindicato.

 

- Manutenção das atividades realizadas (encontros, debates, plenárias) com os aposentados e pré-aposentados.

 

 Acreditando serem estas as principais aspirações dos filiados, contamos com o seu voto no dia 23, para a concretização do nosso plano de luta.

 

Sua adesão é fundamental, pois acreditamos que a Chapa 1 - Unidade e Compromisso é fruto da LUTA COLETIVA DE TODOS OS SERVIDORES, engajados em manter o Sinteemar NO RUMO CERTO, CONQUISTANDO E GARANTINDO SEUS DIREITOS!

 

Não esqueça - dia 23 de abril (terça-feira),

 

Junte-se a Nós!

 

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